Банки Уолл-стрит сократят бонусы и продолжат увольнять сотрудников в 2016 г. (исследование)

Крупнейшие банки США могут снизить премиальные выплаты по итогам текущего года и продолжить сокращения сотрудников ввиду сложной ситуации на рынке, пишет издание News.com со ссылкой на авторитетное исследование консалтинговой фирмы Johnson Associates Inc.

Бонусы андеррайтеров по итогам текущего года могут сократиться на 15-20%, прогнозируют аналитики Johnson Associates. Вознаграждения трейдеров, специализирующихся на рынках ценных бумаг с фиксированным доходом, могут упасть на ту же величину.

Вознаграждения консультантов, как ожидается, снизятся на 10-15%.

Хедж-фонды могут урезать бонусы работникам на величину до 15%, другие компании в сфере управления активами – на 5-10%.

Между тем премиальные сотрудников, занятых обслуживанием физических лиц и коммерческих организаций, могут увеличиться на 5% на фоне уверенного роста кредитных портфелей и объема депозитов на счетах банков, говорится в отчете.

В нем отмечается, что банки провалили начало года, и отраслевой фондовый индекс KBW Global Nasdaq Bank снизился в текущем году на 19%. Капитализация почти 70% крупнейших банков мира не превышает рыночной стоимости их материальных активов.

В 2015 году банки впервые за пять лет увеличили штат и повысили бонусы на 3%.