Отныне трудовые книжки будут отменены, - Абромавичус

Правительство поддержало предложение Минэкономразвития об отмене трудовых книжек.

Об этом по окончании заседания правительства сообщил министр экономического развития и торговли Украины Айварас Абромавичус.

"Еще приняли решение по трудовым книжкам. Упраздняем их. Передаем в Верховную Раду законопроект. Для кадровиков это существенно упростит работу. Все страны через это прошли. Сейчас отправляем в парламент", - сказал министр.

По его словам, ликвидация трудовых книжек упростит работу кадровиков и соответствует международной практике.

"С 2004 года является реестр, где есть все данные. Кто хочет, пусть держит дома трудовые книжки и получает штампы в свою трудовую книжку", - добавил Абромавичус.

Напомним, с идеей отменить трудовые книжки Абромавичус выступил еще в августе.

"Например, в вопросе оформления пенсий важно понимать, что трудовая книжка не является документом, по которому устанавливается размер пенсии и определяется трудовой стаж. С 2000 года в Украине существует Единый реестр застрахованных лиц: он ведется в электронном виде и содержит данные о платежах в Пенсфонд за каждого работника. Именно по отчислениям и определяется страховой стаж работника, согласно которому потом оформляется пенсия", — уточняет Николай Гайдай, соучредитель EasyBusiness — организации, предложившей отмену трудовых книжек.

По его словам, учет стажа, полученного до 2000-го, в пенсии никак не изменится: "Человеку по-прежнему нужно подать в ПФ документы от прошлых работодателей с указанием сумм, уплаченных в Пенсфонд, за необходимый период".

В случае споров при начислении пенсии и подтверждения стажа у сотрудников будет возможность отстоять свои права, так как трудовые книжки вернут им на руки в течение 3 месяцев после того, как закон вступит в силу.

Вчера во время голосования ВР вновь не поддержала проект закона о внесении изменений в Кодекс законов о труде (насчет гармонизации законодательства в сфере предотвращения и противодействия дискриминации с правом Европейского Союза).