Работодателям обещают компенсировать расходы на оплату труда безработного переселенца

Работодателям обещают компенсировать расходы на оплату труда безработного переселенца
Евгений Стелькин

Работодателям обещают компенсировать расходы на оплату труда безработного переселенца, направленного из центра занятости.

Но правило сработает, если работодатель обеспечит человеа работой в течение периода, превышающего продолжительность выплаты в два раза.

Тогда, например, если срочный договор заключен на 6 месяцев, работодатель получит компенсацию за 3 месяца.

Кроме того, согласно постановлению кабмина "Об утверждении порядка осуществления мер содействия занятости, возврат средств, направленных на финансирование таких мероприятий, в случае нарушения гарантий занятости для внутренне перемещенных лиц", работодателям предусматривается компенсация не только расходов на оплату труда за трудоустроенных безработных переселенцев, но и расходов на их переподготовку или повышение квалификации.

"Вступление в силу этого постановления позволит дополнительно стимулировать работодателей для трудоустройства внутренне перемещенных лиц. Мы стоим на пути реформы службы и такие нововведения действительно расширяют наши возможности", - отметил замглавы Государственной службы занятости Сергей Кравченко.

Возмещение происходит при условии оплаты труда не выше среднего уровня заработной платы, сложившегося в соответствующем регионе за прошлый месяц. Компенсируются расходы не более 6 месяцев, но если речь идет о переселенцах из числа категорий граждан, имеющих дополнительные гарантии занятости (лица, имеющие детей до 6 лет или воспитывают без супруги детей до 14 лет или детей-инвалидов), срок возмещения может увеличиться на период до 12 месяцев.

Продолжительность компенсации определяется решением региональных координационных комитетов содействия занятости по согласованию с соответствующими подразделениями государственной службы занятости областей или Киева.

Что касается обучения, что сумма компенсации для этих целей устанавливается в пределах стоимости обучения, но не может превышать десятикратный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

В документе также говорится о компенсации расходов зарегистрированным безработным из числа внутренне перемещенных лиц на переезд к месту трудоустройства и прохождения медицинского осмотра, если это необходимо для трудоустройства.

В случае увольнения такого работника по инициативе работодателя или по соглашению сторон до истечения установленного срока хранения гарантий занятости, работодатель должен вернуть сумму выплаченных средств в полном объеме.

Что такое профнастил? Кондиционер для дома. Выбираем правильно. Диета для страдающих от диабета Прогулки на водном транспорте Инструменты для малярных работ

Лента новостей