Меньше трети "белых воротничков" в Украине могут без проблем взять больничный

Меньше трети офисных сотрудников – “белых воротничков” – могут без проблем взять больничный и спокойно лечиться дома, остальным приходится решать рабочие вопросы удаленно или выходить на работу раньше времени, а каждый пятый офисный сотрудник болеет за свой счет, свидетельствуют данные опроса, проведенного международным кадровым порталом “HeadHunter Украина”.

По данным опроса, менее трети “белых воротничков” могут спокойно лечится дома. “Остальным приходится жертвовать собой и своим здоровьем, чтобы не испортить отношения с начальником. Каждый четвертый, несмотря на плохое самочувствие, вынужден быть “на телефоне” и оперативно отвечать на вопросы руководства. Еще шестая часть опрошенных берет задание на дом и работает удаленно. Четверо из ста выходят на работу раньше времени, не имея возможности полностью вылечиться. А в каждом четвертом-пятом случае работодатели относятся к подчиненным, как к инструменту, считая, что сотрудники не имеют права болеть”, – говорится в пресс-релизе HeadHunter Украина.

В информации отмечается, что одной из главных причин неодобрения больничных со стороны начальства является материальный вопрос, поскольку украинское законодательство гарантирует оплату больничного листа. Пособие по нетрудоспособности выплачивается Фондом социального страхования, начиная с 6-го дня больничного, за весь его период, оплату же первых 5 дней осуществляет работодатель.

“Следует помнить, что значительная часть украинцев работает неофициально. Это дает дополнительные основания для манипуляции со стороны работодателя. На выплаты в полном объеме могут рассчитывать не все, а только трое из пяти офисных сотрудников. В 18% случаев больничный оплачивается лишь частично. А каждому пятому в случае недомогания приходится брать дни отпуска за свой счет”, – говорится в сообщении.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в марте 2015 года. В опросе приняли участие 449 респондентов.

Согласно трудовому законодательству Украины, работник имеет право взять больничный в связи с заболеванием или травмой, вызвавшими временную нетрудоспособность. Также больничный предоставляется по уходу за больным ребенком до 14 лет на срок не более чем 14 дней, и в тяжелых случаях — за взрослым членом семьи не дольше 7 дней.